Broken Arrow, Oklahoma / 5 de enero de 2023 – PACCAR Winch se enorgullece de que su compromiso de brindar un entorno laboral excepcional para los veteranos siga siendo reconocido a nivel local y nacional. El compromiso continuo de PACCAR Winch con los veteranos se evidencia en todo, desde el apoyo a la comunidad hasta los programas para empleados, ya que la empresa se dedica a reclutar, desarrollar y reconocer a los veteranos.

El 10 de noviembre de 2022, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos reconoció a PACCAR Winch como ganadora del Premio Medallón de Oro HIRE Vets 2022 por cuarto año consecutivo, lo que demuestra el compromiso continuo de PACCAR Winch con los veteranos. El Programa Medallón de la Ley de Reconocimiento a las Inversiones en la Contratación y el Empleo de Veteranos Militares Estadounidenses (Ley HIRE Vets) es el único programa federal de premios que reconoce a los empleadores que reclutan, contratan y retienen con éxito a veteranos.

Los galardonados con el Premio Medallón HIRE Vets 2022 cumplen con rigurosos criterios de empleo y asistencia para la integración de veteranos, incluyendo porcentajes de contratación y retención de veteranos; disponibilidad de recursos específicos para veteranos; programas de liderazgo para veteranos; esfuerzos dedicados de recursos humanos; compensación salarial y programas de asistencia para la matrícula. El compromiso continuo de PACCAR Winch con los veteranos garantiza que cumplan con estos criterios. Para más información, visite HIREVets.gov.

Además, el 7 de noviembre, PACCAR Winch fue reconocida por el alcalde de Tulsa, GT Bynum, el Consejo de Servicio Comunitario (CSC) y la Alianza de Veteranos de Oklahoma del CSC como Empleador Campeón de Veteranos. El programa Empleador Campeón de Veteranos se creó con el objetivo de construir una red de empleadores para desarrollar programas y aprendizaje entre pares para organizaciones interesadas en reclutar, contratar y desarrollar veteranos en el ámbito laboral.

Para ser reconocidas como Empresas Campeonas en la Inclusión de Veteranos, las compañías deben cumplir siete requisitos, entre ellos: contratación y reclutamiento de veteranos; grupos de recursos para veteranos, programas de integración o de acompañamiento; programas para veteranos y apoyo comunitario; recursos y/o apoyo para empleados veteranos; un patrocinador ejecutivo veterano que lidere las estrategias para veteranos; apoyo a empleados de la Guardia Nacional y la Reserva; y brindar intencionalmente oportunidades para que sus empleados muestren su orgullo militar.

PACCAR Winch se enorgullece de que el 10 % de su plantilla actual esté compuesta por veteranos. El compromiso continuo de PACCAR Winch con los veteranos prioriza el apoyo y el reconocimiento a sus empleados veteranos de las fuerzas armadas estadounidenses de diversas maneras a lo largo del año. Desde la creación de un grupo de afinidad y la difusión de información sobre los beneficios disponibles hasta el patrocinio de una carrera local de 5 km, la empresa busca constantemente formas de apoyar a los veteranos que han servido a nuestro país y que ahora son una parte importante del equipo de PACCAR Winch.