Broken Arrow, Oklahoma / 5 de enero de 2023 – PACCAR Winch se enorgullece de que su compromiso de brindar un entorno laboral excepcional para los veteranos siga siendo reconocido a nivel local y nacional. El compromiso continuo de PACCAR Winch con los veteranos se evidencia en todo, desde el apoyo a la comunidad hasta los programas para empleados, ya que la empresa se dedica a reclutar, desarrollar y reconocer a los veteranos.

El 10 de noviembre de 2022, el Departamento de Trabajo de EE. UU. reconoció a PACCAR Winch como ganadora del Premio Medallón de Oro HIRE Vets 2022 por cuarto año consecutivo, lo que demuestra el compromiso continuo de PACCAR Winch con los veteranos. El Programa Medallón de la Ley de Honor a las Inversiones en el Reclutamiento y el Empleo de Veteranos Militares Estadounidenses (Ley HIRE Vets) es el único programa federal de premios que reconoce a los empleadores que reclutan, contratan y retienen a veteranos con éxito.

Los beneficiarios del Premio Medallón HIRE Vets 2022 cumplen con rigurosos criterios de empleo y asistencia para la integración de veteranos, incluyendo los porcentajes de contratación y retención de veteranos; la disponibilidad de recursos específicos para veteranos; programas de liderazgo para veteranos; esfuerzos dedicados a los recursos humanos; y programas de compensación salarial y asistencia para la matrícula para veteranos. El Compromiso Continuo con los Veteranos de PACCAR Winch garantiza que cumplan con estos criterios. Para más información, visite HIREVets.gov.

Además, el 7 de noviembre, PACCAR Winch fue reconocida por el alcalde de Tulsa, GT Bynum, el Consejo de Servicio Comunitario (CSC) y la Alianza de Veteranos de Oklahoma del CSC como Empleador Campeón de Veteranos. El programa Empleador Campeón de Veteranos se creó con el objetivo de construir una red de empleadores para desarrollar programas y aprendizaje entre pares para organizaciones interesadas en reclutar, contratar y desarrollar veteranos en el ámbito laboral.

Para ser reconocidas como Veteran Employer Champion, las empresas deben cumplir con siete puntos de referencia, entre ellos: contratación y reclutamiento de veteranos; grupos de recursos para veteranos, programas de incorporación o de compañeros; programas para veteranos y apoyo comunitario; recursos y/o apoyo para empleados veteranos; patrocinador ejecutivo veterano que lidere estrategias para veteranos; apoyo a empleados de la guardia y la reserva; y brindar intencionalmente oportunidades para que sus empleados muestren su orgullo militar.

PACCAR Winch se enorgullece de que el 10% de sus empleados actuales sean veteranos. El compromiso continuo de PACCAR Winch con los veteranos prioriza el servicio y la conmemoración de sus empleados veteranos militares estadounidenses de diversas maneras a lo largo del año. Desde un grupo de afinidad recién formado hasta la concientización sobre los beneficios disponibles y el patrocinio de una carrera local de 5 km, la empresa busca constantemente maneras de apoyar a los veteranos que han servido a nuestro país y ahora son una parte importante del equipo de PACCAR Winch.