Broken Arrow, Oklahoma / 11 novembre 2021 – PACCAR Winch a été reconnue aux niveaux local et national pour son engagement constant à offrir un environnement de travail exceptionnel aux anciens combattants. De ses actions auprès de la communauté à ses programmes pour les employés, l'entreprise se consacre au recrutement, au développement et à la valorisation des anciens combattants.

Le 10 novembre, PACCAR Winch a reçu pour la troisième année consécutive la médaille d'or HIRE Vets 2021, décernée par le département du Travail des États-Unis. Le programme de médailles HIRE Vets (Honoring Investments in Recruiting and Employing American Military Veterans Act) est le seul programme fédéral récompensant les employeurs qui recrutent, embauchent et fidélisent avec succès des vétérans.

Les lauréats du prix HIRE Vets Medallion Award ont démontré leur engagement envers l'embauche de vétérans et leur volonté de leur offrir un plan de carrière et de développement à long terme, valorisant les compétences diversifiées acquises au cours de leur service militaire. Pour plus d'informations sur ce programme, consultez le site HIREVets.gov.

Par ailleurs, PACCAR Winch a été distinguée le 2 novembre par le maire de Tulsa, GT Bynum, le Conseil des services communautaires (CSC) et l'Alliance des vétérans de l'Oklahoma du CSC, comme l'une des 24 entreprises nommées « Champions des employeurs pour les vétérans ». Ce programme vise à créer un réseau d'employeurs afin de mettre en place des programmes et des initiatives d'apprentissage entre pairs pour les organisations souhaitant soutenir les vétérans en milieu professionnel.

Pour être reconnues comme employeur champion des vétérans, les entreprises doivent respecter six critères, notamment : l’embauche et le recrutement de vétérans ; les groupes de ressources, l’intégration ou les programmes de parrainage pour les vétérans ; les programmes pour les vétérans et le soutien communautaire ; les ressources et/ou le soutien aux employés vétérans ; un parrain exécutif vétéran à la tête des stratégies pour les vétérans ; et le soutien aux employés de la Garde nationale et de la Réserve.

Selon Mike Rogers, président de PACCAR Winch : « Nous sommes fiers de compter des vétérans parmi nos effectifs, dans tous nos services, notamment les ventes, l’ingénierie et la production. Notre objectif est de trouver la personne la plus compétente pour chaque poste, et l’expérience montre que les vétérans sont d’excellents employés, dotés des compétences et du dévouement nécessaires pour mener à bien les missions qui leur sont confiées. »

Actuellement, environ 10 % de l'équipe PACCAR Winch sont des anciens combattants. En interne, l'entreprise témoigne sa reconnaissance à ses employés vétérans de diverses manières, notamment par un déjeuner à l'occasion de la Journée des anciens combattants et par un « Mur d'honneur » installé l'an dernier sur le site de Broken Arrow, afin de « rappeler aux vétérans de se souvenir de ceux qui ont fait des sacrifices et de se rappeler qu'ils sont des héros »